社会工作学院积极探索学生工作管理新模式

社会工作学院在学校党政领导下，紧密围绕专业人才培养目标，持守以学生为本的工作理念，以培养学生综合实践能力和专业素质为宗旨，创新性别平等视角，培养学生的创新意识、社会服务意识、公益意识和规则意识，注重思想引领、整合工作资源、健全工作机制、拓展工作载体、规范日常管理，在学生工作实践过程中不断探索新的工作模式。

一、加强政治理论学习，做好青年学生的思想引领

学生党支部和院团总支把理论学习作为学生团员和党员的思想建设的基础工程，坚持和不断完善理论学习制度，使政治理论学习有计划、有内容、有措施、有保障。

一是加强“两学一做”学习教育，增强党员党性修养；二是规范管理，完善学生党支部组织建设，认真落实三会一课制度，做好组织发展工作；三是拓宽教育载体，开展丰富多彩的“五四”红歌接唱大赛、红色“1+1”等主题团日、党日活动。

二、结合专业培养目标，培养学生的综合能力和专业素质

（一）深化第二课堂，培养学生的创新精神和公益意识和社会实践能力。社会工作学院在开展学生工作过程中，以人才培养为核心，持守以学生为本的工作理念，以培养学生综合实践能力和专业素质为宗旨，创新性别平等视角，培养学生的创新意识、社会服务意识和公益意识，构建起基础保障与创新发展相结合的学生成长服务体系。 以学生社会实践、挑战杯、创新创业项目、志愿服务、学生学术论坛为服务学习主要手段，畅通培养学生综合能力和专业素质的道路。

1、加强学生的社会实践能力，充分发挥学科和专业优势，切实提高学生的实践能力、就业能力、创新能力。学院积极组织学生开展暑期社会实践活动，每年暑期组织暑期实践团分别奔赴北京、云南、浙江、广东、湖南、四川等地开展社会实践活动，关注弱势群体、践行青年责任，得到了当地的好评。

2、加强优秀学生培养力度，选送优秀学生分别赴香港、日本、新加坡、美国进行学习交流，培养学生的领导力，开拓了学生的国际视野。

3、我院注重培养学生的实践能力和公益意识，发挥专业和社团优势，鼓励和组织学生积极投身于社会服务。近三年来，有69名同学为国家级、世界级活动提供志愿服务。我院的援边志愿团与社工实践团都注重志愿服务，为同学们提供参与社会实践的机会和平台。

在学校开展的年度共青团工作评比中，我院团总支被评为“2015年度五四红旗团总支”及2016年度“社会实践和志愿服务特色活动专项奖”。

4、加强学生的科研能力培养，发挥挑战精神和探索精神。

（1）举办学生学术论坛，提高学生的学术素养。学院高度重视学生的创新能力培养和学生的创业教育工作。为促进我院学生学术水平的发展，加强学生之间的学术知识的分享和交流，营造良好的学术交流环境，提高学生勇于探索的科学精神和善于解决问题的实践能力，每年的10月份举行学生学术论坛，是我院极具特色的专业和学术建设活动。三届论坛共收到学生参赛作品130篇，涉及各类学年论文、暑期社会实践报告、“挑战杯”作品、创业计划书等作品。作品选题内容广泛多样，回应了社会的现实问题。为我院学生开拓学术视野、相互学习交流搭建了平台，营造了我院良好的学术氛围。

（2）积极组织学生参加“挑战杯”比赛。三年来，我院学生作品在教师的精心指导下，在北京市第七、八、九届“挑战杯”首都大学生课外学术科技作品竞赛中，共有24篇作品获得奖项。

（3）发挥学生的主体性，组建学生创业团队，加强学生的创新创业教育 。积极组织、指导我院学生在参加中华女子学院第九届“挑战杯”大学生创业计划竞赛中，我院5个创业团队获得奖项；我院组建的“绿房子”生态社区工作坊于2016年10月参加了首届京津冀晋蒙青年环保公益创业大赛，在参赛现场进行展示和答辩，体现出我院学生的勇于实践创新的精神。

（二）拓展工作载体，打造特色校园文化活动，搭建全面育人平台 。为了加强特色校园文化建设，我院充分发挥团学组织和学生社团的育人功能，立足专业特点，开展具有学院特色的校园文化活动，促进学生全面发展。

三年来，根据学院专业特点，开展了学雷锋、优良学风建设及心理健康等系列主题活动、以社团为依托，开展了丰富多彩的社团活动，成功打造了“推进性别平等，反对性别暴力”的三八节主题活动、“五四”红歌接唱大赛、国际社工日宣传活动、社工微电影大赛、学生学术论坛等系列具有学院特色的品牌活动。

学院通过开展的多层面、多形式校园文化活动及校外的社会实践活动、学术科技活动，为大学生搭建了成长成才的平台，同时也打造了一批具有团队精神、协作意识、科技创新和服务社会的优秀团体和个人，通过开展活动开拓了学生的视野，使学生亲眼看到了国家的发展进步，深入社会基层，关注弱势群体，践行青年责任，亲身体会到服务社会的价值，不断增强了报效祖国，服务人民的坚强信念。

三、拓展就业服务平台，提升学生综合就业竞争力

（一）近三年的就业基本情况。2015-2017年我院有毕业生326人，平均就业率94.73%。毕业生中考取硕士研究生56人，出国、出境留学11人；考取国家公务员11人；基层就业12人（大学生村官6人、西部计划志愿者6人）。

（二）就业工作特点及亮点。学院党政领导高度重视和支持毕业生就业工作。成立了就业工作领导小组， 建立并实施教学—就业联动机制，在专业层面、学生工作层面，开展分类指导活动，提高就业工作成效，积极开展校友工作，拓宽毕业生的就业渠道。

四、注重科研，总结提炼工作实践，提升学生工作队伍的学术水平

学院党总支高度重视学生工作队伍的科研能力的培养，由党总支书记牵头，积极申报学校思政课题和学生管理创新专项，结合学生工作实际，总结和提炼学生工作实践经验和特色，申报了学生管理创新项目《大学生公益服务精品项目建设研究——以社会工作学院为例》、申报学校的思政课题《大学生志愿服务评估体系的现状调查——以社会工作学院为例》、《退伍女大学生复学后角色转换及适应研究——以中华女子学院退伍女大学生为例》；成功申报校团委专项《倡导性别平等，减少暴力伤害，提升自我保护意识与能力》；申报党建工作实务创新项目--《构建大学生党员先锋模范作用的长效机制研究—以中华女子学院为例》。在工作中注重将学生工作实践进行总结提炼，进行理论研究，结合工作实际，提高了学工队伍的科研能力和学术水平，更好的为大学生的健康成长、成才提供支持和服务。